近日，微博熱搜話題#同事被煉化了#迅速衝上榜單，引發大量討論。原因是內地某公司將離職員工在職期間的聊天記錄、文件資料，利用AI技術轉化成了一個“數字分身”——人走了，但AI版的“前同事”還在繼續參與工作對話、回答問題、處理事務。

🤖網友用“煉化”這個詞來形容這個過程，像修仙小說裡把人煉成工具或分身一樣，帶點黑色幽默，也有點毛骨悚然。

💬網友反應兩極：

“離職了還要被複製繼續幹活，太賽博朋克了”

“以後跳槽前要先刪光所有聊天記錄嗎？”

“公司這波操作是省人事成本，還是侵犯隱私？”

✅也有人覺得不錯：“交接不徹底的痛點，AI直接解決了。”

【小編點評】真是令人毛骨悚然！問題在於：公司有這個權力嗎？你在職期間產出的聊天記錄、文件，究竟是公司的資產，還是屬於你的“數字遺產”？就像某些歌手明確禁止AI使用自己的聲音進行訓練和創作，迪士尼也嚴格限制旗下作品被用於AI學習一樣，員工對自己的知識、邏輯和風格，應也有產權。被“優化”掉就算了，還有被“煉化”留用，殺人誅心了。