特區政府宣布輸入「外勞」，包括建築運輸行業及司機，上限兩萬名，最快七月推出，預料九月成事。上述計劃相信有助紓緩目前多個行業出現的勞工荒情況，商界立即歡迎，甚至形容是「遲來的春天」。筆者認為，香港勞工短缺是不爭的事實，特別是北部都會區多個項目即將展開，未來建築、物流等行業技術工人短缺勢將更為嚴重，今次特區政府不再婆婆媽媽，發揮行政主導作用，宣布輸入外勞計劃，到具體執行過程，再交由勞顧會參與把關。不過，眾所周知，所謂輸入「外勞」，其實是輸入內地勞工。

打開「香港政府一站通」網站，鍵入「輸入」二字，立即跳出「輸入外地勞工計劃」和「輸入內地人才計劃」等內容。無論政府官員還是立法會議員，以及本地各大媒體，包括中資媒體都稱為「輸入外勞」，與「外勞」相對的是「本地勞工」。財政司副司長黃偉倫解釋，有關計劃不僅開放給內地同胞，也允許其他國家或地區人士申請，只是根據過往經驗，內地申請者居多，相信同地緣距離和文化差異有關。

既然如此，不如名正言順叫做輸入內地勞工計劃。港府有「輸入內地人才計劃」，為何不可以有「輸入內地勞工計劃」？從人力資源角度，勞工與人才沒有貴賤之分，只是市場不同。目前香港勞工短缺，內地人力資源豐沛，勞動人口就業需求量大，正好互補。而輸入技術勞工，不存在要求「國際化」，所謂允許其他國家或地區人士申請，實屬多餘。

其實，香港只有外佣，沒有外勞，亦不需要外勞。所謂「輸入外勞」與其說是要顯示開放平等，倒不如說是一種習慣。「大陸」和「國內」這些習慣說法已改稱「內地」，無論廣東人還是黑龍江人都是內地同胞。是時候要把「輸入外勞」，正名為「輸入內勞」或「輸入勞工」，不把內地勞工當作外人，首先要從特區政府做起，從官員做起。

（作者歐陽海城，在香港傳媒圈打滾逾三十年，從記者到總編輯再到評論員，一路走來，不平則鳴）

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