行政長官李家超今日（17日）發表任內第四份《施政報告》，提出多項提升治理能力的措施，包括建立“部門首長責任制”及成立“AI效能提升組”。

部門首長責任制
李家超指出，為加強高級公務員的責任意識，政府將建立清晰的“部門首長責任制”。若部門出現問題，須按問題輕重將調查分兩級處理：一般問題由部門首長負責調查及跟進；出現嚴重、廣泛或複雜問題，或可能涉及部門首長時，調查由獨立的調查小組負責。處理後果包括警告、譴責、不獲增薪、降級、扣薪、勒令退休以至革職等。

落實“AI政務”
李家超又指，為有效提升政府工作效能，將成立“AI效能提升組”，由政務司副司長任組長，統籌和指導政府部門應用AI技術、研究重組工作流程及推動部門科技革新。“AI效能提升組”將優先研究提升與市民接觸面較大部門的效能。

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編輯：曹遠