愈來愈多人嚮往跳出Comfort zone尋求突破，令其成了一套通往成功的理論，相反，“留在舒適圈”就變得負面，給人頹廢，不求上進的感覺。大家被鼓勵要多嘗試，挑戰自我，為打工仔的職途發展增添更多選擇難題：一定要跳出舒適圈才是好？停留舒適圈就沒有進步嗎？應否跳出舒適圈？V仔訪問到2位職場人士，一齊聽聽他們對“打工仔是否該跳出舒適圈？”的理解與感悟吧。

👧受訪人：陳小姐
年齡：23歲
任職於港資企業
會計師

陳小姐剛畢業便找到一份朝九晚六的Office工作，由於任職大公司，所以分工明確。陳小姐表示，每天午飯前便能完成工作，午飯後便坐等收工，加上零OT、福利好，更會每年加人工，既沒有工作壓力，又能平衡生活，種種因素下，她直言：“完全係我理想嘅打工仔生活”，表示打算做到退休！

陳小姐對“打工仔是否該跳出舒適圈？”做出的回覆是：其實我們不一定要強逼自己離開原本熟悉的工作環境，若滿意現時穩定的工作，也可以留在舒適圈內探索新的發展方向，嘗試改變去挑戰自我、創造價值。因此，要讓自己保持成長，並非靠跳出舒適圈，而是無論身處何地，都要定時評估自己的能力、檢視及規劃職途發展，才能確定自己一直有前進、成長。

👧受訪人：李小姐
年齡：27歲
任職於中資企業
新媒體運營

另一位李小姐任職於某中資媒體企業，工作時間需要每周輪早晚班，遇到突發新聞，加班也是常有的事。李小姐回覆V仔稱，自己很熱愛自己的工作，某些時候感覺自己的工作很有成就感。由於經常面臨加班、高強度壓力、以及微薄的薪水，目前的工作，認為並不能堅持太久。更坦言，這份工事個很好的跳板，自己未來會計劃跳槽做廣告策劃或者公關的工作。

李小姐亦表示“跳出舒適圈”不代表要去找“不舒適”，它的真正意義在於挑戰、學習，自我增值，從而增加個人競爭力，所以不宜用舒適與否去判斷自己是否身處“舒適圈”，而是應檢視自己是否已經在一個環境中學有所成、得心應手？是否還有學習空間？

現今世界資訊發達，我們每天接收大量訊息，經常容易被強加一些標準化的想法，影響個人判斷，當你重新認識“舒適圈”後，選擇才真正開始！想清楚“舒適圈”對你的意義，切忌人云亦云，自然可以理性的作出對自己最好的選擇。

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