😱 英偉達CEO黃仁勛爆出軌醜聞，有美媒爆料，董事會準備罷免黃仁勛，而獵頭公司已經開始物色替代人選，以防董事會一旦決定撤換黃仁勛，手裡能立刻拿出一份“備胎名單”。
🎯 據《The Information》報道，頭號人選是AMD的CEO蘇姿丰，就是那個帶領AMD在AI芯片賽道上追著英偉達打的“蘇媽”。更有趣的是，蘇姿丰與黃仁勛是親屬，有報道稱兩人是表親，蘇姿丰是黃仁勛的“侄女”。但蘇姿丰的障礙很明顯：從AMD跳槽到死對頭英偉達，等於臨陣倒戈；親屬關係更是平添一層尷尬。
🔍 名單上第二個名字是：Arm CEO雷內·哈斯。哈斯曾在英偉達任職七年，對英偉達的文化和技術路線並不陌生，在獵頭眼裡，他可能是比蘇姿丰“更現實”的選項。
📉 獵頭之所以動得這麼快，是因為英偉達的“黃仁勛依賴症”。英偉達沒有“第二把交椅”，約60位高管直接向黃仁勛彙報，極端扁平，極度集權。獵頭翻遍內部名單，沒有找到完全合適的人。
💰 內部名單上排第一的，是CFO科萊特·克雷斯。她在英偉達任職13年，此前在思科和微軟做了近25年財務，問題是克雷斯是財務出身，沒有工程背景，穩不住技術路線。
⚙️ 排第二的內部人選，是副總裁伊恩·巴克。巴克在英偉達幹了22年，是CUDA平台開發的關鍵人物。問題是，他是一個極強的業務和技術執行者，卻沒有被放在CEO的軌道上檢驗過，也沒有面對資本市場、地緣政治和客戶關係的經驗。
👨👩👧👦 名單上還有一組自帶流量的名字：黃仁勛的子女和女婿。女兒黃敏珊現任物理AI產品營銷高級總監，兒子黃勝斌在機器人部門負責產品管理，女婿尼科·卡普雷茲則涉足AI基礎設施相關業務。黃仁勛本人曾在採訪中說，自己不希望女兒接那個位子。如果有志向，那應該自己去爭。但他們無論能力、資歷和威望，都難以服眾。
🎭 【小編點評】黃仁勛用了三十年，將自己焊死在CEO的椅子上，二把手不設、接班人免談，把公司治理玩成了“單核CPU全速跑”，功能倒是拉滿了，但冗餘也為零。但如今，自己一旦被罷免，內部找個接手的人都沒有，還要到外部找競爭對手來救場，真是諷刺。
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