在現今快速變化的市場環境中，企業要保持競爭力，“人”是相當重要的一環。在全港“搶人才”大趨勢下，無論大企業或中小企都各出奇謀，吸引及挽留人才。有人力資源顧問認為，不同世代的打工仔對於公司福利的概念都有很大的演變，企業應因地制宜，迎合不同僱員所需，達至勞資雙嬴局面。